• Was ist eine Gruppenunfallversicherung für Betriebe?

    Gruppen­unfall­ver­sich­erung
    für Be­triebe

    Attrak­tive Ab­sich­erung für Sie und Ihre Mit­ar­beiter

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Die betrieb­liche Gruppen­unfall­ver­sich­erung der Öffent­lichen Oldenburg

Der Erfolg Ihres Unter­neh­mens hängt vor allem vom Ein­satz Ihrer Mit­ar­bei­ter ab. Pas­siert ein Unfall, reicht der ge­setz­liche Ver­sich­erungs­schutz in der Regel nicht aus.

Mit einer Gruppen­unfall­ver­sich­erung für Be­triebe schüt­zen Sie sich und Ihre Mit­ar­beiter vor den fin­an­ziellen Fol­gen und schlie­ßen so­mit diese Lücke - egal, ob sich der Un­fall wäh­rend der Ar­beit oder in der Frei­zeit er­eignet.

Ihre Vorteile

  • Steuer­vorteile
  • Mit­arbeiter­motivation
  • Mit­arbeiter­bindung

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FAQ - die häufig­sten Fra­gen zur Gruppen­unfall­ver­sicherung

Wel­chen Ver­sich­erungs­schutz bieten die Öffent­lichen Olden­burg?
  • Wir leisten nicht nur bei "klas­sischen" Un­fällen - also bei Er­eig­nissen, die von außen auf den Körper ein­wirken - son­dern z. B. auch bei:
    • er­höhter Kraft­an­streng­ung
    • Un­fällen durch Herz­infarkt oder Schlag­anfall
    • Ver­giftungen in­folge Ein­nahme fester oder flüs­siger Stoffe durch den Schlund
    • Er­frierungen
    • be­stimmte In­fek­tionen, Toll­wut, Wund­starr­krampf und Zecken­biss
Wel­che Leistungen kön­nen ver­sichert wer­den?
  • Sie und Ihre Mit­arbeiter sind vor den Fol­gen eines Un­falles im Beruf und in der Frei­zeit ge­schützt.

    Kapital­leistung

    • Wahl­weise Ver­ein­barung von Mehr­lei­stungen bis zu 150.000 EUR ab 90 % In­validi­tät
    • schon ab 1 % In­validi­tät - Stei­gende Lei­stungen bei schwe­ren Ver­letz­ungen bei Ab­schluss einer Pro­gres­sions­staffel von 350 oder 500 %

    Monat­liche Unfall-Rente - ein Leben lang

    • ab 50 % In­validi­täts­grad wahl­weise mit Mehr­leistung ab 90 % In­validi­tät
    • wahl­weise bereits ab 33 % In­validi­täts­grad mit dop­pelter Lei­stung ab 66 % In­validi­tät

    Kranken­haus­tage­geld

    • Krankenhaustagegeld mit Ver­dop­pelung ab dem vier­ten Tag

    Todes­fall­leistung

    • Ver­stirbt die ver­sich­erte Per­son inner­halb von zwei Jahren nach dem Un­fall, zahlen wir an die Hinter­blieb­enen die ver­ein­barte Todes­fall­leistung.
Wel­che zu­sätz­lichen beitrags­freien Lei­stungen sind ver­sichert?
    • Bergungs­kosten bis zu 50.000 EUR
    • Kos­me­tische Oper­ationen bis zu 20.000 EUR
    • Re­habilitations­leistung 1.500 EUR
    • Sofort­leistung für Frak­turen und Bänder­risse 200 EUR*
    *kann durch Abschluss des Zusatzpaketes KomfortPlus erhöht werden
Wo und wann be­steht Ver­sich­erungs­schutz? Wie lange sind die Ver­trags­lauf­zeiten und Kün­digungs­fristen?
  • In unserer be­trieb­lichen Gruppen­unfall­ver­sich­erung sind Un­fälle rund um die Uhr, am Arbeits­platz, zu Hause und in der Frei­zeit ver­sichert. Die Mindest­lauf­zeit des Ver­trages be­trägt ein Jahr. Ab einer Ver­trags­lauf­zeit von drei Jah­ren er­halten Sie einen Nach­lass von 10 %. Die Kün­digungs­frist be­trägt drei Mo­nate zum Ende der Ver­trags­lauf­zeit.
Wie sieht die steuer­liche Be­hand­lung der Bei­träge und Lei­stungen zur betrieb­lichen Gruppen­unfall­ver­sich­erung aus?
  • Die steuer­liche Ge­setz­gebung und Recht­sprech­ung ist einem stän­digen Wech­sel unter­worfen. Bei kon­kreten Fragen hier­zu sollten Sie Ihren Steuer­berater hin­zu­ziehen.

Schnelle und einfache Hilfe

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Auf dieser Internetseite finden Sie einen Auszug der Versicherungs­leistungen. Die dargestellten Informationen und Leistungs­beschreibungen sind kein Vertrags­bestandteil. Grundlage für den Versicherungs­schutz sind ausschließlich die Versicherungs­bedingungen und Vereinbarungen.