Die betrieb­liche Alters­ver­sor­gung

Für Ihre Mit­arbei­ter die pas­sende Lö­sung

Die betrieb­liche Alters­ver­sor­gung der Öffentlichen Olden­burg

Ihre Ar­beit­neh­mer haben einen recht­lichen An­spruch auf Reali­sierung einer Gehalts­um­wand­lung über Sie als Ar­beit­geber. Die genaue Um­set­zung dieses An­spruch­es hängt aller­dings von den Rah­men­be­ding­ung­en ab, die Sie für Ihre Ar­beit­neh­mer schaffen. Mit einem durch­dachten Kon­zept tun Sie Gu­tes und un­ter­stüt­zen so Ihre Mit­ar­bei­ter beim Auf­bau ei­nes Ruhe­polsters für mehr Wohl­stand im Alter.

Un­sere Kon­zept­Rente Firmen hilft Ihnen dabei. Sie ent­schei­den, wie die Ar­beit­nehmer ihren Gehalts­um­wand­lungs­anspruch steuer- und sozial­ver­sich­erungs­frei in den Aufbau einer Alters­rente in­vestie­ren sollen und helfen so für später „vor­zuarbeiten“.

Ihre Vorteile
01

Ein­spa­rung der Lohn­neben­kosten (Steuer und Sozial­ver­sich­erung)


02

Rechts­anspruch auf Ent­gelt­um­wandl­ung er­füllt


03

Mit­ar­beiter­mo­tivation

Unser Arbeit­geber­portal - Ver­träge ein­fach online verwalten!

Kompakt, schnell, sicher: das Ar­beit­­ge­­ber­­por­­tal der Öffent­lichen sorgt für mehr Frei­räu­me bei Ihren Ar­beits­pro­zes­sen. Sie er­hal­ten die Mög­lich­keit die bAV-Ver­trä­ge Ihrer Mit­ar­bei­ten­den on­line ein­zu­sehen und zu ver­wal­ten. So kön­nen Ver­trags­än­de­run­gen nun ein­fach digi­tal über das Ar­beit­ge­ber­por­tal in Auf­trag ge­ge­ben werden.

Details hierzu fin­den Sie in un­se­rem Pros­pekt oder in unserem Erklärfilm auf YouTube.

Sie arbeiten gern pa­pier­arm und be­vor­zu­gen kurze Ar­beits­pro­zesse?
Hier geht es zur Anmeldung!

Der Alters­vorsorge Fonds

Mit dem Alters­vorsorge Fonds nutzen Sie als Kunde die Anlage­strukturen der Öffentlichen Oldenburg. Für Ihre Spar­beiträge werden An­teile erworben und Sie nehmen somit an der Wert­ent­wicklung teil.

FAQ - die häufigsten Fragen zur betrieb­lichen Alters­ver­sor­gung

Wie funktioniert die betriebliche Altersversorgung?
Bis zu welcher Höhe können die Beiträge steuer- und sozialversicherungsfrei investiert werden?
Hat jeder Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf die betriebliche Altersversorgung?
Gibt es eine Möglichkeit, die Rahmenbedingungen zur betrieblichen Altersversorgung schriftlich festzuhalten?
Rechtliche Hinweise

Wir sind für Sie da!

Schadentelefon

Pannenhilfe: 0441 2228 999
Fahrrad-Schutzbrief: 0441 2228 333
Rechts­schutz-Service: 0800 1750300

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