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Die betriebliche Altersversorgung
Für Ihre Mitarbeiter die passende LösungDie betriebliche Altersversorgung der Öffentlichen Oldenburg
Ihre Arbeitnehmer haben einen rechtlichen Anspruch auf Realisierung einer Gehaltsumwandlung über Sie als Arbeitgeber. Die genaue Umsetzung dieses Anspruches hängt allerdings von den Rahmenbedingungen ab, die Sie für Ihre Arbeitnehmer schaffen. Mit einem durchdachten Konzept tun Sie Gutes und unterstützen so Ihre Mitarbeiter beim Aufbau eines Ruhepolsters für mehr Wohlstand im Alter.
Unsere KonzeptRente Firmen hilft Ihnen dabei. Sie entscheiden, wie die Arbeitnehmer ihren Gehaltsumwandlungsanspruch steuer- und sozialversicherungsfrei in den Aufbau einer Altersrente investieren sollen und helfen so für später „vorzuarbeiten“.
Ihre Vorteile
01
Einsparung der Lohnnebenkosten (Steuer und Sozialversicherung)
02
Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung erfüllt
03
Mitarbeitermotivation
Unser Arbeitgeberportal - Verträge einfach online verwalten!
Kompakt, schnell, sicher: das Arbeitgeberportal der Öffentlichen sorgt für mehr Freiräume bei Ihren Arbeitsprozessen. Sie erhalten die Möglichkeit die bAV-Verträge Ihrer Mitarbeitenden online einzusehen und zu verwalten. So können Vertragsänderungen nun einfach digital über das Arbeitgeberportal in Auftrag gegeben werden.
Details hierzu finden Sie in unserem Prospekt oder in unserem Erklärfilm auf YouTube.
Sie arbeiten gern papierarm und bevorzugen kurze Arbeitsprozesse?
Hier geht es zur Anmeldung!
Betriebliche Altersversorgung: unser Produkt in der KonzeptRente
FAQ - die häufigsten Fragen zur betrieblichen Altersversorgung
Wie funktioniert die betriebliche Altersversorgung?
Bis zu welcher Höhe können die Beiträge steuer- und sozialversicherungsfrei investiert werden?
Hat jeder Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf die betriebliche Altersversorgung?
Gibt es eine Möglichkeit, die Rahmenbedingungen zur betrieblichen Altersversorgung schriftlich festzuhalten?
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