Auszubildende am Start

Das Thema Ausbildung und Personalentwicklung hat bei der Öffentlichen Oldenburg einen hohen Stellenwert. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der langfristigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit wird eine eigene, erfolgreiche Nachwuchs-Ausbildung als eine der wichtigsten Investitionen in die Zukunft gesehen. Zum Ausbildungsstart am 1. August fiel daher bei dem Regionalversicherer für insgesamt 31 junge Frauen und Männer der Startschuss zu einer Reise durch eine dreijährige, abwechslungsreiche Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen. Insgesamt bereiten sich damit derzeit bei der Öffentlichen 74 Auszubildende auf ihren zukünftigen Beruf vor. Am 1. September stieß auch noch eine duale Studentin der Wirtschaftsinformatik dazu.

In der ersten Woche standen erst einmal Orientierungstage auf dem Programm. An sechs Tagen wurden wichtige Inhalte zum Thema Ausbildung vorgestellt. Aber es ging auch um das Kennenlernen sowie Verhaltensregeln für den beruflichen Alltag. Zum Abschluss gab es ein Team-Event aller Ausbildungsjahrgänge im Beachclub Nethen. Inzwischen haben die Auszubildenden ihre Lehrphase in einer der Agenturen der Öffentlichen begonnen.

Noch im September werden alle 74 Auszubildenden sowie ihre Ausbilder wie jedes Jahr zu einem Tag des sozialen Engagements auf das Gut Sannum bei Huntlosen gehen. Zusammen mit den Bewohnern – Menschen mit einer geistigen, seelischen und/oder körperlichen Beeinträchtigung – und den Mitarbeitenden werden sie diverse Aufgaben erledigen.

Bei der Öffentlichen Oldenburg ist man sich sicher: Auszubildende bringen jedes Jahr neu frischen Wind, neue Perspektiven und eine ordentliche Portion Energie ins Unternehmen. Auch darum sind sie so wertvoll.

Aber auch nach der Ausbildung werden die übernommenen frischgebackenen Fachkräfte nicht allein gelassen. Ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen bei der Öffentlichen.