Ausgezeichnet!

Die Öffent­liche Olden­burg kann sich schon seit vie­len Jah­ren durch eine qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­ge Aus­bil­dung be­haup­ten, denn es wird viel in die Aus- und Wei­ter­bil­dung für jun­ge, mo­ti­vier­te Men­schen in­ves­tiert.

Seit die­sem Jahr kann die Öffent­liche sich nun auch vol­ler Stolz zu den 20 Fir­men der Re­gion zäh­len, die mit dem IHK Sie­gel – TOP Aus­bil­dung aus­ge­zeich­net wur­den.

Das Ver­fah­ren zum TOP Aus­bil­dungs­unter­neh­men ist in Nie­der­sach­sen mit allen IHKs ab­ge­stimmt und wur­de mit ver­schie­de­nen Unter­neh­men unter­schied­licher Grö­ßen und Bran­chen ent­wickelt. Bis zum Sie­gel sind es aber drei Schritte:

1. Die Selbst­ein­schät­zung – hier muss­te die Öffent­liche sich auf Grund­la­ge der Vor­ga­ben des Be­rufs­bil­dungs­ge­set­zes selbst ein­schät­zen

2. Der ver­tief­te Be­ra­tungs­pro­zess – als nächs­tes fin­det ein ver­tief­ter Be­ra­tungs­pro­zess ge­mein­sam mit der Ge­schäfts­füh­rung, den Aus­bil­dern und der IHK statt. Hier wer­den Zie­le und Schrit­te zur Ver­bes­se­rung und Qua­li­täts­stei­ge­rung ab­ge­lei­tet.

3. Die Qua­li­täts­prü­fung – zu guter Letzt die ei­gent­liche und voll­um­fäng­liche Prü­fung. Wenn die Qua­li­täts­an­for­de­run­gen er­füllt sind, wird die ge­sam­te Struk­tur der Aus­bil­dung – vom Re­crui­ting bis hin zur Ab­schluss­prü­fung und wei­te­ren Per­so­nal­ent­wick­lung auf den Prüf­stand ge­stellt. Dies er­folgt an einem ganz­tä­gi­gen Ter­min di­rekt im Be­trieb unter Ein­be­zie­hung aller Be­tei­lig­ten im Rah­men der Aus­bil­dung.

Neben der At­trak­ti­vi­täts­stei­ge­rung der Mar­ke „Öffent­liche Olden­burg“ für künf­ti­ge Be­wer­ber, er­hält das The­ma Aus­bil­dung und na­tür­lich auch die Aus­bil­der die ent­spre­chen­de Wert­schät­zung. Mit dem Sie­gel ist ga­ran­tiert, dass Aus­bil­dungs­pro­zes­se sau­ber und ef­fek­tiv ge­stal­tet sind und der Be­wer­ber da­rauf bauen kann, dass der Ab­lauf der ge­sam­ten Aus­bil­dung gut struk­tu­riert und be­glei­tet wird. Dies sind die bes­ten Vor­aus­set­zun­gen für mo­ti­vier­te Aus­zu­bil­den­de und kann sich lang­fris­tig auch po­si­tiv auf die Prü­fungs­er­geb­nis­se aus­wir­ken. Der stän­di­ge Aus­tausch zwi­schen Aus­bil­der und Aus­zu­bil­den­den för­dert das Mit­ein­an­der durch neue Im­pul­se und ver­bes­sert Pro­zes­se auch inner­halb des Unter­neh­mens.

Die Öffent­liche Olden­burg ist stolz über die­se Aus­zeich­nung und wird wei­ter daran ar­bei­ten die Aus­bil­dungs­qua­li­tät und -at­trak­ti­vi­tät zu hal­ten und ste­tig zu ver­bes­sern. Denn in drei Jah­ren hat die Öffent­liche er­neut die Mög­lich­keit sich zu Be­wäh­ren und das Sie­gel – TOP Aus­bil­dung zu ver­län­gern.

…und so kann der Azubi-Jahr­gang ab dem 01. August 2020 in drei Jahren Ihre Prü­fungs­angst mit Ihrem Ar­beit­ge­ber teilen ;-)

Weitere Informationen zur Ausbildung bei der Öffentlichen Oldenburg finden Sie hier.