Arbeitgeberportal

Da Betriebe zu­neh­mend Wert auf di­gi­ta­li­sier­te und schnel­le Ar­beits­pro­zes­se le­gen, kommt die Öffent­liche die­sem Wunsch nach und bie­tet nun das Ar­beit­ge­ber­por­tal an. „Es han­delt sich hier­bei um ein Ser­vice­por­tal für unsere Fir­men­kun­den. Nach der Re­gis­trie­rung kön­nen sie hier online be­ste­hen­de Di­rekt­ver­siche­rungs­ver­trä­ge ihrer Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter ein­sehen und die­se Ver­trä­ge auch ver­wal­ten“, er­klärt Ellen Fitze, Ab­tei­lungs­lei­te­rin Leben Betrieb und Leis­tung bei der Öffent­lichen Olden­burg. Ver­trags­än­de­run­gen kön­nen somit ein­fach online in Auf­trag ge­ge­ben wer­den, sodass die Fir­men einen bes­se­ren Über­blick be­hal­ten und zu­sätz­lich wert­volle Be­ar­bei­tungs­zei­ten ein­sparen.

„Selbstverständlich ist die Nut­zung des Ar­beit­ge­ber­por­tals für unsere Kun­den kos­ten­los und bie­tet viele Vor­teile“, be­tont Fitze, die an der Ent­wick­lung des Portals be­tei­ligt ist. Die in­tui­tive Hand­ha­bung sorgt für eine hohe Be­nut­zer­freund­lich­keit, wäh­rend die Ver­wal­tung der Ver­trä­ge sich als kom­pakt und sicher darstellt.

Ein weiterer Vor­teil ist, dass Ar­beit­ge­ber über das Por­tal über ak­tuel­le und all­ge­mei­ne The­men zur be­trieb­lichen Al­ters­ver­sor­gung auf dem Lau­fen­den ge­hal­ten wer­den. Der di­gi­ta­le Zu­griff ist rund um die Uhr von ver­schie­de­nen Geräten mög­lich. „So leis­tet das Ar­beit­ge­ber­por­tal nicht nur einen Bei­trag für eine pa­pier­är­me­re und damit nach­hal­ti­ge­re Ver­wal­tung in Unter­neh­men, son­dern schafft durch die Pro­zess­op­ti­mie­rung mehr Frei­räume in Unter­nehmen“ so Ellen Fitze.